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新聞資訊

    歲月是把殺豬刀

    悄咪咪地架在我們的脖子上

    曾經的鋼鐵男子

    轉眼就變成了如今的保溫杯大爺

    一波波“禿如其來”的變化,讓人唏噓不已

    好像一夜之間大家都變老了……

    歲月是把殺豬刀

    我們這些別人眼中的“老司機”

    一直行走在IT行業的測試老鳥

    已經/正在/即將踏上35歲的尷尬年齡

    面臨前有強敵,后有追兵的復雜境況

    所以,

    你身邊35歲以上的測試員,現在都在干嘛?

    探探是干嘛用的軟件_抖動軟件是干嘛用的_軟件測試工作是干嘛

    面對這樣的靈魂拷問

    總是有人感慨,有人無奈,有人欣喜,有人憂傷……

    來看看他們的答案,也許你會有所感悟,找到自己要走的路!

    @享受現在

    “25和35有區別嗎?反正你都得拼了命的找bug,除了賺錢請別跟我談別的”

    @曾經的王者,現在的青銅

    “作為高考精英進入了測試這一行,讓我有了很強的優越感。然而 IT行業日趨迅猛,長江后浪推前浪,35歲的測試員如果想憑學歷和經驗站穩腳跟不太現實,技術更新迭代太快了,終會被年輕人碾壓。”

    @趁年輕,一定要足夠優秀

    “不拼搏,枉少年!在20來歲的黃金年紀,瞄準目標,奮力一搏。一定要優秀過,才配得上自己最初選擇的職業。我這不是心靈雞湯,純粹經歷感悟,加倍努力才能毫不費力。

    不然到35歲后,就只能做做渾水摸魚的差事。”

    @35歲想轉行了

    “沒想到也會有今天,中年危機來的猝不及防,上有老下有小,35歲的老IT人的確很尷尬,想混上高管,無奈能力不夠,繼續當小兵,又心有不甘,想轉行了,來得及嗎?”

    @家有余糧,心里不慌

    “有資源、有客戶、有管理經驗、技術又好,莫慌!”

    軟件測試工作是干嘛_抖動軟件是干嘛用的_探探是干嘛用的軟件

    @看見“蛋蛋”后,心慌慌

    “老胳膊老腿了,還要跟00后搶飯碗軟件測試工作是干嘛,我太難了!”

    @窮忙窮忙,越窮越忙,越忙越窮

    “剛過完35歲生日,生日愿望是想出去看看外面的世界,但一天天吭哧吭哧窮忙窮忙,連抽根煙的時間都沒有,沒辦法,誰叫我窮呢!”

    @10年沒更新過簡歷,危機感滿滿

    “不光是我,我周圍大部分人,都十幾年沒碰過簡歷了,安于現狀是挺好的,但總是莫名的慌張。于是我總結出:沒空更新簡歷,但要不斷更新技術!”

    ……

    ……

    看著上面小伙伴們的留言,我也慚愧的低下了頭。

    沒錯,35歲對于IT人而言確實是一條明晃晃的分割線,對線里的人而言是中年危機,而對線外的人來說就是養老保險。

    35歲以上的軟件測試員,都去干嘛了?

    技術不夠,灰色中年

    做了測試這么多年,你應該會發現一個現象:一個初出茅廬、毫無經驗的“測試小白”,要比一個35歲以上、經驗豐富的“測試老鳥”更容易拿到offer。很多人不解,卻也只能認命,其實企業也有自己的考量,除了選擇人才,用人成本的把控同樣重要。

    你會疑惑,剛畢業的學生、零基礎的轉行者的優勢究竟在哪里呢?沒錯,他們技術不夠,經驗不足,但他們有測試功底,堅持學習,加班加點無怨言,最重要的對薪資待遇的要求不高,很多企業會選擇他們作為第一錄用對象。

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    也正是因為這樣,35歲以上的測試員要面臨尷尬的處境。

    還記得前段時間看到的那條新聞:一名35歲的成年人遭遇互聯網公司的無情裁員,找工作太難,面試屢屢碰壁,面對巨大的房貸車貸等生活壓力,獨自在天橋哭泣,照片中的他孤獨、無奈,讓人心疼。

    對于這個年齡的測試員來說,除了工作壓力,生活壓力更大,年紀越大,身體愈發力不從心,曾經的進取心也會被消耗殆盡,中年危機隨之而來。

    這也給我們敲響了警鐘:成年人的生活,太不容易了!如果你想在測試這個行業一直做下去,35歲之后,憑什么讓一家企業繼續任用你?你的經驗和功能測試技術是遠遠不夠的,你需要進階,你需要豐富你的技術棧!

    技術過硬,“鐵飯碗”

    很多人認為軟件測試只是IT行業中的一個邊緣,他們覺得這個行業平凡無需技術,卻不知在被誤解的這一年又一年,互聯網行業飛速發展,移動互聯越來越廣,快速迭代已然賦予了軟件測試更高的地位,測試行業也越來越被重視。

    當你能力過硬,持續學習,持續思考,經常總結經驗,選對職業發展路徑,那軟件測試就是養老保險。

    作為測試從業者,你的發展方向:

    ①深入技術方面(熟悉開發架構、開發語言、網絡結構、DB體系、Linux等)

    你的職業發展如下:

    測試開發工程師(薪資高,發展好,但技術要求較高軟件測試工作是干嘛,賦能于整個測試部門)

    自動化測試工程師(主要職責:規劃方案策略)

    性能測試工程師

    測試架構師(主要職責:了解行業趨勢,技術方向發展,會開發框架)

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    高級測試工程師(或資深測試工程師)

    測試專家

    安全測試工程師

    ……

    ②管理層(需要機遇,能力加持)

    測試組長、主管、經理(主要職責:部門內部人員管理、部門資源爭取、KPI考核)

    項目測試負責人(研發、產品等)

    測試總監

    CTO、CEO

    ③培訓老師

    ④其他方向

    產品經理

    項目經理(以項目交付為原則、以整體時間把控為原則)

    運營

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    售后

    咨詢顧問

    技術支持

    ……

    ⑤創業

    ⑥銷售(需要具備一定的技術功底)

    35歲本該是職業發展的巔峰時期

    不料對于IT人而言卻恰恰是一道坎!

    你永遠也想不明白:

    你只是停滯了短短的一個周末,卻已被年輕一輩碾壓了一截!

    “優勝劣汰,適者生存”是自然法則

    只有不斷學習新技術,才能避免“中年危機”,才能不被社會淘汰

    既然你選擇了軟件測試這一行,何不繼續“死磕到底”!

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